Il cosiddetto decreto Milleproroghe (dl n.2237 conversione d.l. n. 210/2015) ha disposto per tutto il 2016 una proroga per l’esenzione del pagamento del contributo di licenziamento. Essa riguarda le aziende che interrompono rapporti di lavoro a tempo indeterminato in casi di cambi d’appalto e a cui seguono assunzioni dei dipendenti presso il datore di lavoro acquirente l’appalto.
