Con l’interpello n.7/2016 il Ministero del Lavoro si pronuncia sul diritto di precedenza come previsto dal D.Lgs n.81/2015 e la fruizione dell’esonero contributivo disposto dalla L. n.190/2014. Il Dicastero ricorda come nell’ambito della disciplina del contratto a tempo determinato, il diritto di precedenza, si manifesta previa richiesta scritta del lavoratore entro i termini di legge e in assenza di essa, sarà possibile da parte del datore di lavoro fruire dell’esonero contributivo per assunzioni di altri lavoratori anche all’interno del periodo di precedenza.
