Con la circolare n.69/2016 l’INPS illustra le modalità di fruizione del congedo di maternità e paternità in caso di parto prematuro e sospensione del congedo in caso di ricovero del bambino. L’Istituto illustra le modalità di fruizione, liquidazione, trattamento contabile e conservazione del diritto all’indennità come già previsto in via sperimentale dal D.Lgs n.80/2015 e prorogato per tutto il 2016 con il D.Lgs.148/2015 con riferimento specifico all’indennità di maternità per i giorni ulteriori rispetto ai 5 mesi riconosciuti nei casi di parto molto prematuro.
Il congedo di maternità e paternità in caso di parto prematuro
